为更好地服务于宁乡市审计相关工作，根据宁乡市审计局审计辅助服务和后勤工作需要，面向社会购买专业技术辅助服务。
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二、相关标准：满足国家相关标准、行业标准、地方标准、其他标准、规范。
（一）服务清单
| 序号 | 服务项目 | 项目数 | 年度费用（元/年） | 岗位合计 | 备注 |
| 1 | 专业技术辅助服务 | 5 | 102000 | 510000 | 不可竞价 |
| 2 | 重点项目专技辅助 | 2 | 48000 | 96000 | 不可竞价 |
| 3 | 后勤服务 | 2 | 58000 | 116000 | 不可竞价 |
| 4 | 管理费 | 9 | 1440 | 12960 | 可竞价，最高上限不能超过12960元 |
| 年度合计 | 734960 | ? | |||
（二）项目地点：宁乡市审计局
（三）、岗位要求
1、本项目需要7名审计工作人员及2名后勤工作人员。
审计工作人员要求：
1）应具备良好的道德品质。高度的责任感和正义感是审计人员最基本的道德要求。审计人员应该自觉遵章守纪，在审计过程中廉洁自律，恪尽职守，使自己既有良好的职业道德又有求真务实的工作作风，自觉抵制社会中某些不正当行为。
2）应具备过硬的业务能力。审计是一项专业性很强的工作，涉及内容广泛。所以，审计人员不仅应当精通工程招投标、建筑、合同、定额、清单计价、经济、法律等专业知识，还要熟悉并掌握国家和地方有关工程建设管理、核算以及与之相关的法律、法规和规章。只有具备了过硬的业务素质，才能适应审计的要求。
3）应具备良好的协调能力。在审计过程中，掌握好工作方法，协调好各方关系，在审计中尤其重要。只有掌握好工作方法，“独立、客观、公正”审计，作到合情合理、有理有据、不偏不倚，才能真正地充分发挥审计的作用，达到控制造价与自我发展的目的。
4）应具备较强的学习能力。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域，审计人员要靠不断的学习来求生存，求发展，通过学习提高自身的能力，通过学习不断更新观念，不断完善自己。
后勤工作人员要求：
????1）1年以上行政类相关工作经验；
2）熟悉行政工作流程、办公用品采购流程、企业资产管理；
3）较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4）负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用；
5）熟练使用办公软件和办公自动化设备；
******办公室日常卫生的清洁和管理；
7）做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作；
8）负责单位信息的收集、整理、打印、分发工作；
9）负责文件的管理和存档工作；
10）负责各级文件及会议安排、等的发放工作；
******办公室的考勤工作， 每月按时准确的向上级主管领导汇报员工考勤及奖惩情况；
12）完成领导交办的其他临时性工作。
五、项目要求
1、管理要求：
劳务服务人员应服从甲方及中标单位的双重管理。劳务服务人员应认真履行岗位职责，遵守项目所属辖区的规章制度，服从甲方根据工作需要做出的统一安排调配，遇紧急突发事件发生，必须积极作为。甲方对劳务服务人员的录用进行严格把关，对其工作进行检查、督促、考核，对劳务服务人员进行管理，对不称职的人员提出批评、教育及经济处罚，屡教不改者，甲方有权随时提出更换服务人员。
2、素质要求：
1）正直可靠，思想品质好，服从指挥，遵规守纪，有较强的团队合作意识，有良好的职业操守；
2）能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；
3）要求身体健康，精神饱满，无传染性疾病，体检合格后方可上岗。
4）服务用工年龄为：男性不超55周岁，女性不超50周岁。
5）专业技术人员要求大专以上学历，后勤人员要求高中及高中以上学历，工作责任心强，无违法违纪行为，无不良记录。
6）具有一定的工作经验，能胜任本职工作，审计工作人员要求具有财务方面的相关资格证，后勤工作人员要求具有有效期内健康证。
3、其他要求：
1）劳务人员人数、基本要求等方面符合采购单位的要求。
2）劳务人员购买五项社会保险。
3）负责劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务人员签订劳动合同；
4）负责建立、管理、接转劳务人员档案；
5）负责处理退回或解聘的劳务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；
6）遵守国家及行业相关法律法规，守法经营。
7）执行安全管理规定及制度的相关规定，提供安全、优质的服务。
六、考核细则
| 附表1、员工月度考核评分表 | |||||||
| 姓名 |
| 年龄 |
| 部门 |
| 职务 |
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| 序号 | 考核项目 | 评分标准（总分100分） | 分值 | 得分 | |||
| 1 | 出勤率 | 1、定时出勤、按时到岗，出勤率100%。（计满分） 2、每迟到、早退一次（-1分）；累计三次以上。（-10分） 3、每旷工一次；（-2分），累计旷工两次以上。（-10分） 4、按公司制度请假并有相关手续时不扣分。 | 20 |
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| 2 | 工作内容 | 1、工作期间未按相关要求完成工作任务的。（-5分） 2、工作期间故意拖拉，不服从工作安排的。（-10分） 3、工作期间因工作疏忽，造成项目延迟完工的。（-5分） 4、在工作期间，出现漏报、瞒报、谎报现象的。（-10分） | 30 |
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| 3 | 工作态度 | 1、不服从主管安排调配，做事拖拉的。（-5人） 2、对来访人员不礼貌，态度恶劣。（-10分） 3、在办公场所或外派办公场所内与同事或业主发生争执等不文明行为。（-5分） | 20 |
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| 4 | 严重事项 | 1、因个人职业道德问题出现吃、拿、卡、要的现象，或徇私枉法的情况，造成单位名誉损失及财产损失的，视情节对相关责任人进行处理，本月绩效分为0分。 2、因工作疏忽、操作不当等引发火灾等事故，视情节对相关责任人进行处理，本月绩效分为0分。 | 30 |
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| 合计 | 100 |
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四、交付时间和地点：服务期限：一年
服务范围：宁乡市审计局指定业务范围
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五、服务标准：
服务标准: 执行采购要求。
按照《关于加强长沙市政府采购项目履约验收工作的通知》（长财采购[2024]5号）执行。
1）支付单位：宁乡市审计局
2）付款方式：按双方合同约定支付
3）在合同实施过程中，如果政策发生变化，社会保险费和税金随政策变化进行相应调整，人员数量采购人有权依据实际工作量进行调整，若出现人员减少的情况，按实际服务人员数量进行结算。
4）为确保服务品质，成交供应商须在项目所在地配备办公场地和不少于3人的相关工作人员，且承诺对于突发事件的处理到达现场的时间不超过30分钟。
5******办公室（宁政办函（2016）73号）文件精神要求，结算付款时，成交供应商须向采购人提供当地税务部门开出的相应增值税发票。
6）成交供应商拟派驻本项目人员必须是与其签订劳动合同的人员，有合法劳动关系并购买社会养老保险等五险全参，人员工资待遇参照本市相关文件执行且标准不得低于采购人本单位同岗位工作人员的标准，以确保所派人员的职业素质及稳定性。
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采购需求仅供参考，相关内容以采购文件为准。
