一、项目基本情况
原公告编号：HRC25FSCS0501
原公告的项目名称：佛山市养老养生健康产业园项目聘请保安服务
首次公告日期：2025年5月30日
二、更正信息
更正事项：竞争性磋商公告、竞争性磋商文件
更正内容：
1、原竞争性磋商公告：八、提交磋商响应文件截止时间：2025年06月12日09时30分。十、磋商时间：2025年06月12日09时30分。
现更正为：八、提交磋商响应文件截止时间：2025年06月17日09时30分。十、磋商时间：2025年06月17日09时30分。
2、竞争性磋商文件第4页：第一部分 磋商邀请函，八、提交磋商响应文件截止时间：2025年06月12日09时30分。十、磋商时间：2025年06月12日09时30分。
现更正为：八、提交磋商响应文件截止时间：2025年06月17日09时30分。十、磋商时间：2025年06月17日09时30分。
3、原竞争性磋商文件第34页：六、评审方法及标准：6.2.评审标准1.技术部分评审标准
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5 |
管理规章制度 |
10 |
根据各响应供应商提供的突发事件的处理措施和应急预案，能否应对各类突发应急事件、保障项目稳定运营进行综合评审： 1.对突发事件的处理措施和应急预案，对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有详尽描述，方案详细，准确，合理，实施操作性强，协调性高的，得10分； 2.对突发事件的处理措施和应急预案，对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有描述，方案较详细，基本准确，相对合理，实施操作性基本可行，协调性较高，得6分； 3.对突发事件的处理措施和应急预案，对各类突发应急事件方式、保障项目稳定运营等有简单描述，方案尚可，合理性一般，实施操作性较弱，协调性较低，得2分； 4.不提供方案不得分。 |
现更正为:
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5 |
管理规章制度 |
10 |
根据各响应供应商提供的管理规章制度（包括但不限于内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等）进行综合评审： 1.提供详尽、完善的管理规章制度，对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有详尽描述，方案详细，准确，合理，实施操作性强，协调性高的，得10分； 2.提供完善的管理规章制度，对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有描述，方案较详细，基本准确，相对合理，实施操作性基本可行，协调性不高，得6分； 3.提供简单的管理规章制度，对内部岗位责任制、管理运作制度、人员培训管理方案和人员考核制度等有简单描述，方案不够详细，实施操作性较弱，协调性不高较差，得2分； 4.不提供方案不得分。 |
4、原竞争性磋商文件第81页：第五部分响应文件格式“第六章价格部分”作如下更正/变更：删除第81页，其他格式（注：本部分内容勿装订在响应文件内）。
其他内容不变
更正日期：2025年6月11日
三、其他补充事宜
本更正公告为竞争性磋商公告、竞争性磋商文件组成的一部分，竞争性磋商公告、竞争性磋商文件如涉及上述内容的亦作相应修改，原竞争性磋商公告、竞争性磋商文件与更正公告文件有矛盾的地方，以此更正公告文件为准。若与竞争性磋商公告、竞争性磋商文件规定不一致处，以本更正公告文件为准，其它内容不变，特此通知。
四、本项目联系方式
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采购人：******办公室 |
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联系人：陈工 |
联系电话：0757-****** |
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******有限公司 |
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地址：佛山市南海区季华东路天安中心3座1410 |
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联系人：金工 |
联系电话：0757-****** |
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邮编：528000 |
邮箱：****** |
******有限公司
2025年6月11日
